企業研修・社員教育研修を提供 研修で人材育成と企業競争力を高める メソッド

企業研修プログラム紹介注目の企業研修プログラムを紹介

ビジネス基礎力
強化研修ビジネス基礎力強化研修

新人・若手ビジネスパーソンが身に付けておきたい基礎力を強化。考える力、話す力を中心にビジネスを円滑に進められる人材を育成する研修プログラム。


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営業力強化研修営業力強化研修

顧客とのコミュニケーションを通じた情報収集と顧客の課題解決を考える力を養成。実際の商談・折衝から交渉まで営業パーソンの必須スキルを体系的に強化。


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マーケティング力強化研修マーケティング力強化研修

マーケティングの全体像や各種ツールの使い方といった基本研修から応用まで、個人・組織のマーケティング力強化を行う研修プログラム。


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  • 短時間研修
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研修ピックアップ


研修関連ニュース(Method 企画担当者が気になる研修、人材育成関連のNEWSをお伝えします。)

  • オタフク新入社員研修:体験型研修で「お好み焼」を知る・学ぶ2019-04-05

    お多福グループの新入社員研修では、「お好み焼」や「お好みソース」について体験を通じて学ぶ、オリジナルな研修を行っている。研修施設で協働生活を行いながら会社の理念・歴史を学ぶ研修はもちろん、キャベツ農場研修での生育環境を変えた実験的試みなど、自ら考え行動する体験型研修により、技術力の向上や感性の磨きこみを図る。①お好み焼研修:「焼き方の理論や手順・文化を知ってこそ、より良いアイディアやお客様への提案が生まれる」との考えから、キャベツの切り方から生地のひき方、材料を重ねる順番、鉄板の温度調節まで、おいしいつくり方を実践で学ぶ。先輩社員指導の下、広島と関西お好み焼両方の基本を身体に染み込ませる。②キャベツ農場研修:季節ごとに異なる糖度や生育の方法など、自ら栽培を体験することでキャベツの特性を学び、おいしいお好み焼を追究する。③清倫館研修:社員の福利厚生・体験型研修施設「清倫館」。今回は、当施設での2回目の新入社員研修として、理念・歴史の定着はもちろん、土間での調理や囲炉裏を囲んでの語り合いといった自然と調和した非日常空間での活動を通じて、五感を磨く。④ソース手づくり実習:研修では、野菜や果実をすりおろし、香辛料を計量して混ぜ合わせ、煮詰めるなど、ソースを一から手づくりすることでものづくりの原点を学ぶ。レギュラー商品との食べ比べも行い、体験したからこそ感じる味の違いや新たな発見など、活発な意見交換も行われる。
  • 富士通グループ、人材育成・研修サービス事業を拡大2019-04-04

    富士通ラーニングメディアは、2019年5月1日付でFUJITSUユニバーシティと合併することにより、富士通グループの人材育成プログラム全般を集約し、包括的な人材育成サービスを提供する企業として事業を拡大すると発表。 同社は、これまで主に富士通グループの共通教育を担っていたFUJITSUユニバーシティと合併することにより、従来から強みとして提供していたICTやビジネススキル研修に加え、グローバル人材育成、リーダーシップ開発、マネジメント研修や、イノベーション創出のアクティブラーニング、開発エンジニア向けのソフトウェア・ハードウェアテクノロジ教育など、多岐にわたる研修ラインアップをトータルで提供していく。これにより、ICTやビジネス、リーダーシップ開発などの人材育成の知を統合し、シナジーを最大化させることで、富士通グループの事業成長の要となるお客様のデジタルトランスフォメーションを共創できる人材の育成を加速していく。この合併を通じて、同社は、富士通グループで培ってきたデジタル技術をはじめとする最先端のテクノロジーや人材育成手法をベースに、お客さまへ提供する人材育成・研修サービスを強化し、これまで以上に付加価値を高めることで、デジタル社会における新たな価値づくりをリードする人材の育成に貢献する。
  • KDDI、人財育成を担う「KDDIラーニング株式会社」を設立2019-03-29

    KDDIは、主にKDDIグループ社員の人財育成を担う100%子会社「KDDIラーニング株式会社」を2019年4月1日付けで設立。2020年4月の事業開始を予定している。また、KDDIは、企業における社員研修の企画・運営や各種イベントの実施などを目的とした宿泊にも対応可能な研修施設を建設しており、2020年4月の開業を計画している。「KDDIラーニング」は、本研修施設を学びの場として、38,000人を超えるKDDIグループ社員の成長を支援し、人材交流を進め、グループ事業のシナジーを創出。また、KDDIでこれまで培ってきた人財育成の実績・ノウハウをもとに、お客さまへ人財育成サービスの提供を計画している。
  • DMM.make AKIBA、加工技術の基礎を学ぶ初級技術者向け「機械加工研修」を開始2019-03-20

    DMM.comは、秋葉原に構える総合型モノづくり施設「DMM.make AKIBA」を通じて、施設内機材を活用し加工技術の基礎を学ぶ初級技術者向けの「機械加工研修」を開始。第一弾として、「自動車大学校」の研修生へ本研修を提供する。開始に先んじて、2日間かけプレ研修を実施。その対象者は、未経験から技術者を目指す社員。自動車大学校では、機械製図や機械についての座学、自動車の構造、メカトロニクス、半導体装置の分解や組み立てといった研修内容を行っており、今回の取り組みについて「DMM.make AKIBAでの研修を追加することで、様々な機器を使ったものづくりを体験し、作りたいものがカタチになる楽しさや難しさを体感してもらうことを目的としています」と発表。プレ研修では、CNCの基礎、フライス盤や旋盤など実際の機材を使った実習を実施し、参加者からは「ミリ単位の細かい世界であること、危険が伴う作業であることを感じ、同時にものづくりの楽しさがわかった」「大きな刺激となる経験だった」と、学んだ技術を通じて、製造に対するさらなる意欲が引き起こされた様子が伺えた。
  • 日新電機、新研修施設「日新アカデミー研修センター」開所2019-03-14

    日新電機は、2月4日に竣工した研修施設「日新アカデミー研修センター」にて、開所式を行った。4月1日より運用を開始する。本研修センターでは、直接実機に触れて学べるよう各種製品実機を充実させることで教育カリキュラムの強化を図っている。さらに2019年度より新たに高度技術者・技能者の育成を目的とした教育カリキュラムを追加する。2019年度から新たに導入する教育カリキュラムは以下。高度技術者育成カレッジは、企業成長に必要なコア技術を担う高度技術者を育成する仕組みを新たに構築。重要なコア技術を選定し、受講者は実際の開発テーマを取り組みながら、上司に加え、OB、大学、研究機関が連携する実践的なカリキュラム。高度技能者育成カレッジは、同社グループの製品の保守・点検や現地での改造・組立などの高度な技能を習得するため、従来から製品の実機設備を使って実習を行っている。研修センターの新設により、実習室が従来比約2.5倍に拡張し、新たな設備の導入や既存設備の増設を行うことで、より実践的な実習を拡充したカリキュラムとなる。

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