ロジカルシンキング研修 ～総合支援プログラム～

研修Step.1事前ロジカルシンキングテスト （７問/６０分程度）

ケース問題に答え、論理思考力を定量的に測るテストを開発いたしました。ケースは、実際にビジネスで直面しうる内容です。答えが点数化され、個人・組織の論理思考力を定量的に把握することが可能です。
自身の論理思考力を把握し、課題を持って研修に臨めるようにします。

＜進め方など＞
1.貴社事務局経由、受講生に問題ファイル（Excel）を送付します
2.受講生は解答作成後、貴社事務局経由で当社へ返送します
3.当社にて採点後、貴社事務局に採点結果（個人別の採点内容・点数／受講者全員の点数一覧）を返送します
4.貴社事務局から受講者へ、点数の結果のみを開示します
（Step.4を受講いただかない場合、個人別の採点内容もあわせて開示します）

【活用例（一部抜粋）】
・自身の論理思考力の把握（現状把握から改善へ）
・部下指導の指標となる（部下の思考のクセを掴む、改善指導）
・ロジカルシンキング研修実施前の現状把握
・ロジカルシンキング研修実施後の研修効果測定

研修Step.2ロジカルシンキング研修 （１日×１回／ ２時間半×３回）

研修Step.１のステップを踏むことで受講者に合わせたロジカルシンキング研修のチューニングを行います

パターンと特徴

研修内製化または、専門講師派遣のいずれかで実施。　※研修内製化支援プログラムも別途用意しております。

●【研修内製化】社員が講師となり講義をすすめる社内講師スタイル

＜研修効果＞
・研修費用の大幅コストカット
・社員の教育深度アップ（教えることに勝る学びはない！）
・積極的に学ぶ姿勢が社風に定着

＜研修の進め方など＞
・社内で講師に任命された方が貸与された講義用PPTスライドを利用して講師を行います
・各PPTページでの講義内容はインストラクションガイドで学べます
・当社講師の実施する公開講座に参加することで、講義前に講師予定者が学ぶことができます（有料）
・講義は、１日×１回／２時間半×３回のいずれでも可能です
・講義は４人（または３人）を１グループとして、２グループ程度を対象とすることを推奨します（ゼミスタイルで実施することで、あがってしまう、話し方が単調になる・・・など講師スキルに依存する部分の影響を無くせます）

●【専門講師派遣】当社講師が講義を進める企業研修スタイル

・プロの講師から納得いくまで学べて教育深度アップ

＜研修進め方など ＞
・当社研修講師が実際に出向いて講義を実施します
・講義は基本、１日×１回です　※企業ごとの研修・教育ニーズに合わせて複数回実施する場合もございます
・講義は４人（または３人）を１グループとして、１グループから受講が可能ですが、最適グループ数は４～６グループです

研修Step.3フォローアップ通信教育

研修のやりっぱなしを防ぎ、論理思考を続けることで定着させます

＜進め方など＞
1.貴社事務局経由、受講生に問題ファイル（Excel）を送付します
2.受講生は解答作成後、貴社事務局経由で当社へ返送します
3.当社にて採点後、貴社事務局に採点結果（個人別の採点内容・点数／受講者全員の点数一覧）を返送します
・採点は１６名以下を１グループとして実施し、同一グループ内で採点結果（どのような解答がどのような点数になったか）を共有することで学習の深度を深めます（受講生が１６名を超える場合は複数のグループに予め分けます）
4.貴社事務局から受講者へ、採点結果を開示します
5.上記の一連の流れを２問毎、ほぼ１０日おきに実施します（５０日間程度のプログラムです）

研修Step.4事後ロジカルシンキングテスト（７問/６０分程度）

成果が見えるため、達成感とさらなる成長意欲を醸成します。また、OJTでの課題が明確になり、業務を通じて自身の力で解決していくことができます

＜進め方など＞
1.貴社事務局経由、受講生に問題ファイル（Excel）を送付します
2.受講生は解答作成後、貴社事務局経由で当社へ返送します
3.当社にて採点後、貴社事務局に採点結果（個人別の採点内容・点数／受講者全員の点数一覧）を返送します
4.貴社事務局から受講者へ、採点結果を事前分と合わせて開示します