企業研修・社員教育研修を提供 研修で人材育成と企業競争力を高める
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新人・若手社員研修
新人・若手社員研修 ⇒ 新人・若手ビジネスパーソンが身につけておくべき基礎を習得。
「考える・話す」を中心に基礎的なビジネススキルを習得する研修プログラム。上司や先輩、クライアントなどあらゆる関係者とスムーズに仕事が進められ、実務で学習し続けられる人材を早期に育成します。
（新人研修／新人フォロー研修／若手研修など様々な形式で導入します。）
新人・若手社員研修
意識・行動・改革＞業務知識・スキル基礎強化＞チーム・組織への貢献＞Goal:新人・若手のあるべき姿
貴社の人材像に照らした研修プログラム構築
●モチベーション研修
●キャリア開発研修
●タイムマネジメント研修
●コミュニケーション研修
●ロジカルシンキング研修
●ビジネス・ライティング研修
●プレゼンテーション研修
●マーケティング基礎研修
●会社数字入門研修
●チームビルディング研修
その他研修プログラム
CASE1
新人・若手研修プログラムの設計、運用支援
・新人・若手人材に必要なスキル・知識の洗い出しを行い教育体系（研修体系）を設計
・不足スキル強化のため必要に応じて研修実施（単体での研修実施）
CASE2
現行の教育体系内での個別研修プログラム差し替え
・新規研修テーマ（個別研修プログラム）の追加
・既存研修テーマ（個別研修プログラム）の入れ替え
※階層別研修は貴社課題、ご要望に応じた研修プログラムをご提案します。
研修お問い合わせ
貴社のニーズ、課題に応じた研修カスタマイズも可能です。お気軽にお問合せください。また、他の研修も合わせてお問い合わせの場合もお問い合わせページの内容記載欄にご記入ください。
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研修プログラムダウンロード
テーマごとに研修プログラムをまとめた資料（パワーポイント形式）。研修概要やプログラム詳細をご覧いただけます。研修導入のためのご検討資料として、また社内での打合せ資料としてご活用ください。