企業研修・社員教育研修を提供 研修で人材育成と企業競争力を高める
個人情報の取り扱いについて
「メソッド」を運営する株式会社ディレンマは、個人情報の重要性とその保護に対する社会的責務を認識し、以下のプライバシーポリシーに基づいて、個人情報の適切な取扱いに努めます。
1. 個人情報保護の体制確立
当社の役員および社員は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報を適切に保護するための体制を確立します。さらに、個人情報の正確性および安全性を確保するための安全管理措置を講じ、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの予防に努めます。発見された問題については常に改善していきます。
2. 個人情報の取得・利用・提供など
当社は、当社における個人情報の取得、利用、提供等に関して、策定された規則に基づき適切に個人情報を取り扱います。
3. 情報主体の権利尊重
当社は、個人情報に関する情報主体の権利を尊重し、ご本人から自己の情報の開示、内容の訂正、追加または削除、消去および第三者への提供の停止を求められたときは、法令の定めに従い適切に対応いたします。
4. 法令の遵守
当社は、個人情報保護に関する法令および関連するその他の規範、ガイドライン等を遵守いたします。
5. 適用範囲
本方針は、利用者が、当社の提供するサービスを利用するときに適用されます。当社の提供するサービスから遷移する広告先・検索結果のサイトを利用した結果残された個人情報については、当社は責任を負うことができませんので、本方針の適用範囲外とさせていただきます。
6. 免責
•利用者自らがサービス上の機能又は別の手段を用いて他の利用者に個人情報を明らかにする場合
•他の利用者がサービス上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
（ただし、当社はプロバイダ責任制限法による削除要請には適切に対応いたします）
•その他当社に故意、もしくは重大な過失がないにも拘わらず発生した漏洩等の事故
2008年6月26日 制定
当社の取り扱う個人情報について
1. 個人情報の利用目的
当社が運営するウェブサイト「メソッド」では、メールマガジンの配信、およびその他のサービスのために、氏名・住所・メールアドレス等の個人情報の登録をお願いしています。当社は、ご本人の事前の同意がなく、この利用範囲を越えて個人情報を利用したり、第三者に提供することはありません。
2. 個人情報の提供あるいは開示について
当社では、ご本人の同意を得て、サービスに必要な当社の業務委託先に個人情報を提供する場合がありますが、この際、業務委託先との間で、利用目的を超えないよう配慮しております。また、法令に基づく情報開示要請があった場合は、これに協力する場合があります。また、個人を特定できない範囲で統計的な情報を開示することもあり得ます。
3. 利用停止、開示・訂正等請求について
当社は、個人情報保護に関する法律に基づき、当社が保有する個人情報に関して、ご本人から利用停止、開示、訂正等のご請求があった場合には、適切に対応いたします。ご自身の個人情報の利用停止や訂正などを希望される場合、または個人情報の登録内容について開示を希望される場合には、ご本人から直接ご請求ください。いずれも適切かつ合理的な範囲内にて速やかに対応いたします。
4. プライバシー・ポリシーの変更について
当社は、個人情報を適切に保護する体制について、適宜見直しを行ない、改善・向上をめざします。当プライバシー・ポリシーに変更が生じた場合は、このホームページに掲載し告知いたします。
5. お問い合わせ先
個人情報に関するお問い合わせは、株式会社ディレンマまでお願いいたします。
メールアドレス：info@dilemma.co.jp
