企業研修・社員教育研修を提供 研修で人材育成と企業競争力を高める


2時間で学ぶ【ビジネス基礎力養成講座】

セミナー一覧を見る 企業研修ページを見る

対話型コミュニケーション入門セミナー

意見や価値観が異なる中で「本質を探るコミュニケーション」のコツ
○ 開催日:2015年6月3日(水) ○ 時間:19:00~21:00(開場18:30)
○ 会場 :新宿S2ビル ネクセントセミナールーム ○ 費用:5,000円(税込)
○ 講師 :額宮良紀 ネクセント株式会社 代表 (プロフィール詳細) ※地図など詳細はお申込み欄をご覧ください

【セミナー概要】対話型コミュニケーション入門セミナー

ビジネスの複雑な話では、べき論や抽象論になりがちです。が、そのような状態を避け、本当の意味を見出したり、当面の動き方を決めることが求められます。そのために不可欠なものが“対話力”です。ややこしい話でも、上手に対処できる人が活用している「基本中の基本」を押えます。デキル人には「当たり前」ですが、凡人は「見落としがち」なポイントに的を絞って短時間で皆さんとシェアします。

対話型コミュニケーション入門セミナーの受講対象者:

対話型コミュニケーションの基本を体系的に学び、業務に活かしたい方

以下のような悩みを持つ20代、30代のビジネスパーソン 【ご参加・ご派遣ください】

・言われた通りにやったのに、「ズレてる」と指摘されることがある。
・指示や依頼が不明確で、困ってしまうことが多い。
・分かり切ったことを頼むだけなのに、理解できない人が周りに多い。
・一生懸命に説明したのに、理解してもらえないことがある。

また、ご自身のスキル再確認、部下指導、人材育成をお考えのミドル以上の方も対象としています
(主任~部長、人材育成担当者、役員クラスの方 など)

対話型コミュニケーション入門セミナー紹介:

会社のビジョンや組織の方向性、ニーズの変化、業界の動向など・・・。変化が複雑で、不確実性の高いビジネス環境では、「対話的なコミュニケーション」を通じた洞察が必須です。

本講座では、色々な現象が重なり、相互に影響し合っているドロドロの現場で、「本当に大切なこと」や「絶対にやり抜くべきこと」を見出す対話型コミュニケーションの進め方を「共有する」「探索する」「創造する」という3フェーズの体系で解説します。

パフォーマンスを生み出す協力関係を築くには、各人の意見・主張の率直な「共有」が必要です。対立関係や不信感をつくることなく、上手に情報交換できる人は、“意見の裏にある経験”にポイントをおきます。感情論やべき論を巧みに避ける発信力をクセにしていただきます。

そして、互いの意見を深め合うための「探索」が大切です。既存の知恵やノウハウで終わりにせず、他の可能性や観点を一緒に探します。新しい発想・今までにない着眼点を見つけるコツを身につけて頂きます。

最後に、テーマの意味を探求し、互いの意見を深め合うことで、新しい気づきや物の見方を「創造」します。自分の意見や主張に固執せず、相互理解を深めるチカラを定着していただきます。

パフォーマンスを発揮する人は、自分の潜在力と他人の潜在力のシナジー効果をうまく引き出します。特定の答えをあてがうのではなく、新しい見方・考え方を作り出します。「デキル人には当たり前なのに、凡人はなぜか見落としてしまっている・・」。このような盲点について、演習時間を最小にとどめた短時間セミナーから処方箋を見出して頂ければ幸いです。

【セミナーカリキュラム】対話型コミュニケーション入門セミナー

  • 1. 対話型コミュニケーションについて

    (1)対話の目的は?
    (2)仮説づくりのコラボレーション

  • 2. 対話型コミュニケーションの3フェーズ

    (1)共有/探索/創造
    (2)「何気なく・・」ではなく「マインドフル(意図的)に」

  • 3. フェーズ①:共有

    (1)意見の裏にある体験
    (2)あるがままの受容

  • 4. フェーズ②:探索

    (1)未知の答え と こだわり
    (2)対極との融合

  • 5. フェーズ③:創造

    (1)気づき と 直観
    (2)身体感覚を研ぎ澄ます

  • 実務で学びを深めるために+質疑応答

講師プロフィール

額宮 良紀(ぬかみや よしのり) ネクセント株式会社代表

アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)、スイスユニオン銀行、日本総合研究所等で、メーカーやITサービス、金融機関等を対象に事業戦略立案やマーケティング戦略立案、組織改革、意識改革(チェンジマネジメント)の支援に従事する。
現在は、ネクセント株式会社において、「グッドパフォーマンス企業への変革推進サポート」を提供。経営企画部門、マーケティング部門、営業部門を中心に、組織診断や活性化プログラム(チーム・ダイアローグ等)の定着サポートに注力している。
また、メンバーのひとり一人のパフォーマンスが、組織全体のパワーにつながるとの思いから、ビジネス基礎力の養成にも尽力。短時間で効率的にビジネス基礎力を学ぶ研修シリーズを展開している。

著書:
揺るがない人のマインド・ビルディング― 異分野のプロに学ぶ仕事のヒント83(英治出版)


講師からのメッセージ

対話型コミュニケーションが目指すのは、互いに協働して新しい考えを生み出すことです。意見に決着をつけることでも、一方的に伝達することでもありません。周辺の上司・同僚・お客様などをうまく対話に巻き込むことで、自分一人では生み出せないようなアイディアを生み出せるようになります。そのエッセンスを短時間で皆さんも自分の物にしましょう。

募集要項

開催日時 2015年6月3日(水)19:00~21:00(開場18:30)
会場 ネクセントセミナールーム(地図
〒160-0022東京都新宿区新宿2-15-22 S2ビル 8階 [SO!SHINJUKU内]

【交通・アクセス】
○ 都営新宿線:「新宿3丁目駅」C7出口 徒歩3分
○ 丸の内線:「新宿御苑駅」1番出口 徒歩3分 「新宿3丁目駅」徒歩5分
○ 副都心線:「新宿3丁目駅」 徒歩6分
○ JR:新宿駅東南口改札(地下道E10からC7より)徒歩12分
受講料 5,000円(税込) [当日現金支払による受付けとなります]
※請求書等が必要な方は、お申込みフォームの「ご連絡事項」にその旨記載下さい。
主催 株式会社ディレンマ(Method/リサリサ運営会社)

お申込みは終了致しました。

お知らせ
セミナー中、使用するテキスト・教材等は、全て当日会場にてお渡しいたします。別途ご購入いただく必要はございませんのでご注意ください。

セミナー実績

  • 対話型コミュニケーション入門セミナー

    2015年6月3日(水)19:00~ @新宿